Informativa sull'uso dell'intelligenza artificiale

Cosa fa oggi l'AI di BloomGo

L'assistente Edward svolge queste attività:

• Monitoraggio: legge il contenuto pubblico delle pagine «Lavora con noi» o dei bandi che sei tu a indicare.
• Scoperta aziende: se ce lo chiedi, Edward cerca sul web (tramite il motore di ricerca del fornitore AI) aziende reali del settore che indichi e trova la loro pagina «Lavora con noi». Ti proponiamo solo pagine verificate come raggiungibili; la scelta di monitorarle è sempre tua.
• Riconoscimento delle posizioni: un modello linguistico interpreta la pagina per capire quali offerte sono aperte e i loro dettagli (titolo, sede, scadenza).
• Sintesi in italiano: un modello prepara un breve riassunto in italiano di ogni annuncio, per leggerne l'essenziale a colpo d'occhio anche quando l'originale è in un'altra lingua. È una sintesi del testo pubblico dell'offerta, non una decisione sul tuo conto.
• Filtro: confronta le offerte con i criteri che hai impostato (sede, ruolo, parole chiave) per segnalarti solo ciò che ti interessa.
• Punteggio di rilevanza: assegna a ogni offerta un punteggio e una breve spiegazione («perché te lo segnalo»), in base al tuo profilo, e ordina le posizioni per pertinenza (senza mai nasconderle).
• Analisi del CV: se carichi il tuo CV (PDF), un modello lo legge per pre-compilare i campi del profilo; tu controlli e confermi.
• Analisi del match: per una posizione, confronta i requisiti dell'annuncio con il tuo profilo e CV, requisito per requisito, con l'evidenza corrispondente.
• Bozze di candidatura: su tua richiesta genera una bozza di lettera di presentazione, un CV riscritto su misura per l'offerta (nella lingua che scegli), consigli sul CV e un coaching su come affrontare con onestà i requisiti che ancora non hai (nella lettera o come competenze da acquisire — mai da inserire nel CV). Enfatizza solo esperienze e competenze reali del tuo profilo/CV, senza inventare nulla verso i requisiti che non hai. Sono bozze modificabili: l'invio lo fai sempre tu.

Funzionalità in arrivo (non ancora attive)

Alcune funzioni sono ancora in sviluppo e oggi NON sono attive. Aggiorneremo questa informativa prima di attivarle:

• Invio di un riepilogo via email delle nuove posizioni.
• Apprendimento dai tuoi riscontri per affinare nel tempo i suggerimenti (attivabile con consenso separato).

Quali dati vengono inviati ai modelli AI

Per il monitoraggio inviamo ai modelli il contenuto pubblico delle pagine che scegli di monitorare e i criteri di ricerca che imposti.

Per il punteggio di rilevanza, l'analisi del match e le bozze di candidatura, inviamo i dati del tuo profilo e le informazioni professionali del tuo CV (esperienze, competenze, lingue, formazione), ma in forma PSEUDONIMIZZATA: al modello va un codice al posto della tua identità, e nome, contatti e indirizzo NON vengono inviati.

Fa eccezione l'analisi del CV che carichi: per estrarre i dati, il file del CV — che può contenere i tuoi dati personali — viene inviato al modello. Il file originale e i dati estratti restano conservati per te e li puoi cancellare.

Chi fornisce i modelli AI

I modelli linguistici sono forniti da Anthropic (famiglia Claude). Usiamo modelli diversi a seconda del compito: Claude Haiku per interpretare le pagine di lavoro, riassumerle in italiano e per il punteggio di rilevanza; Claude Sonnet per l'analisi del CV, l'analisi del match e le bozze di candidatura.

Alcuni aspetti sono in corso di verifica con il fornitore e li riporteremo qui una volta confermati nel contratto di trattamento dei dati: l'esclusione dell'uso dei tuoi dati per addestrare i modelli, i tempi di conservazione e le tutele per eventuali trasferimenti fuori dall'Unione Europea.

Sorveglianza umana: decidi sempre tu

BloomGo non prende decisioni automatizzate con effetti giuridici o significativi sulla tua persona ai sensi dell'art. 22 del GDPR. Edward ti segnala e ordina le opportunità, ma la scelta di candidarti, salvare o scartare una posizione è sempre e solo tua. Puoi ignorare qualsiasi suggerimento di Edward senza alcuna conseguenza.

Mantieni sempre il controllo su come Edward lavora per te:

• per ogni posizione, Edward ti dice «perché te la segnalo»: puoi sempre chiederci una spiegazione più dettagliata;
• puoi correggere ciò che Edward ha imparato su di te dal «taccuino di Edward», nel tuo profilo;
• puoi dare un riscontro (pollice su o giù) su ogni segnalazione;
• puoi disattivare quando vuoi la personalizzazione: Edward smette di imparare dai tuoi feedback e torna a un ordinamento neutro.

L'AI può sbagliare

Edward può interpretare male una pagina o non accorgersi di un'offerta, ad esempio se il sito richiede login o ne cambia la struttura. Per questo ti mostriamo sempre il link alla fonte originale: prima di candidarti, verifica i dettagli direttamente sul sito dell'azienda.

Quando Edward non è sicuro, te lo dice.

Registriamo le decisioni dell'AI

Per garantire la sorveglianza e poterti spiegare come una posizione ti è stata segnalata, teniamo un registro sintetico e pseudonimizzato delle principali operazioni dell'intelligenza artificiale (punteggio di rilevanza, analisi del match, bozze, lettura del CV, aggiornamento del profilo appreso). In questo registro non finiscono i tuoi dati identificativi.

Conserviamo questi registri per almeno 6 mesi, come misura di trasparenza e controllo, dopodiché vengono cancellati. Se elimini il tuo account, vengono eliminati insieme a tutti gli altri tuoi dati.

I tuoi diritti

Puoi chiederci una spiegazione su come una posizione ti è stata segnalata, opporti al trattamento, accedere ai tuoi dati o chiederne la cancellazione. Le modalità complete saranno descritte nella Privacy policy.

Per esercitare questi diritti, scrivici usando i contatti qui sotto.

Titolare del trattamento e contatti

Titolare del trattamento: Markible S.r.l., Via Tuscolana 63, 00182 Roma (RM), Partita IVA 16371941002.

Contatti: per ogni domanda su questa informativa o per esercitare i tuoi diritti puoi scrivere a info@markible.it.