Progressione verticale dall’Area Funzionari a quella di Elevata Professionalità di n. 3 risorse (n. 2 progressioni riservate al personale interno e n. 1 progressione mediante procedura di reclutamento dall'esterno tramite l’istituto del comando ai sensi dell’art art. 30, comma 2 sexies, del D Lgs 165/2001

Avviso per la progressione verticale dall’Area Funzionari a quella di Elevata Professionalità di n. 3 risorse (n. 2 progressioni riservate al personale interno e n. 1 progressione mediante procedura di reclutamento dall'esterno tramite l’istituto del comando ai sensi dell’art art. 30, comma 2 sexies, del D Lgs 165/2001) per lo svolgimento di funzioni caratterizzate da elevata competenza specialistica, autonomia responsabilità 

In esecuzione della Deliberazione del Consiglio Direttivo n. 342 del 13 ottobre 2026, è indetta la procedura comparativa di cui infra.

Art. 1 – Oggetto della selezione

La procedura è finalizzata all’attuazione di n. 3 progressioni verticali dall’Area Funzionari a quella di Elevata Professionalità del CCNL Funzioni Centrali.

Le progressioni riguardano le seguenti famiglie in cui articolato è il personale dell’OMCeO Milano:

1. famiglia professionale di ambito amministrativo e giuridico deontologico
2. famiglia professionale di ambito amministrativo, contabile e informatico
3. famiglia professionale di ambito formativo e comunicativo

Le funzioni principali che ciascun titolare di Elevata Professionalità sarà chiamato a svolgere sono relative a:

Elevata Professionalità Famiglia professionale di ambito amministrativo e giuridico deontologico

• supporto giuridico agli organi dell'Ordine;
• supporto alle attività dell’Ufficio Legale e Avvocatura dell’Ente con particolare riferimento alla gestione delle segnalazioni e degli esposti pervenuti, dalla presa in carico all’adozione di eventuali sanzioni disciplinari;
• supporto nella gestione del contenzioso e dei rapporti con i consulenti legali esterni.

Elevata Professionalità Famiglia professionale di ambito amministrativo, contabile e informatico

• coordinamento delle attività amministrative e contabili dell'Ente;
• predisposizione del bilancio preventivo, delle variazioni di bilancio e del rendiconto generale secondo la normativa specificamente applicabile agli Ordini;
• gestione della contabilità economico-patrimoniale e finanziaria;
• supporto agli organi istituzionali e al Collegio dei Revisori;
• gestione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi;
• gestione delle procedure di affidamento e dei contratti pubblici;
• attività di controllo interno e supporto alla programmazione economico-finanziaria
• coordinamento delle attività di adeguamento dei sistemi informativi dell’Ordine

Elevata Professionalità Famiglia professionale di ambito formativo e comunicativo

• programmazione e gestione delle attività formative rivolte agli iscritti secondo il sistema di Educazione Continua in Medicina;
• organizzazione di eventi, convegni e iniziative istituzionali;
• coordinamento delle attività di comunicazione interna ed esterna;
• gestione del sito istituzionale e dei canali informativi dell'Ordine;
• sviluppo delle relazioni con Enti pubblici, Università, Società scientifiche e organismi professionali;
• monitoraggio della qualità dei servizi informativi rivolti agli iscritti.

Le progressioni decorreranno dal 1 gennaio 2027 e prevedono una quota di valorizzazione delle professionalità interne e una quota mediante procedure di reclutamento dall’esterno, nel rispetto dei principi di cui all'art. 52, comma 1-bis, del D.Lgs. 165/2001, attraverso il ricorso all’istituto del comando da altro OMCeO ai sensi dell’art art. 30, comma 2 sexies, del D Lgs 165/2001.

Art. 2 – Requisiti di partecipazione

Ciascun candidato può presentare domanda esclusivamente per la progressione relativa ad uno solo dei profili ricercati.

I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e sono:

per le posizioni coperte da riserva interna:

-       essere dipendente a tempo indeterminato dell'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri di Milano, inquadrato nell'Area dei Funzionari da almeno 5 anni

-       non avere riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nei due anni precedenti

-       avere conseguito una valutazione positiva della performance individuale negli ultimi tre anni.

per la posizione riservata con accesso dall’esterno:

-       essere dipendente di un Ordine provinciale dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri, inquadrato nell'Area dei Funzionari da almeno 5 anni

-       essere in possesso di un diploma di laurea vecchio ordinamento o magistrale

-       vantare pregressa esperienza specifica nel rispettivo settore di attività presso un OMCeO, al fine di garantire l’apporto specialistico necessario senza soluzione di continuità rispetto all’attività dell’Ente

Deve inoltre sussistere coerenza tra il profilo, le competenze e le esperienze professionali effettivamente maturate e le funzioni e competenze proprie della posizione da ricoprire, da valutarsi in concreto e non sulla sola base dell’inquadramento formale.

Condizione necessaria per l’attivazione del suddetto comando sarà avere conseguito il nullaosta dall’Amministrazione di appartenenza.

Art. 3 – Trattamento economico

Il trattamento economico complessivo annuo lordo, per tredici mensilità, fermo restando quanto previsto dalla contrattazione collettiva vigente:

• retribuzione tabellare pari a € 37.286,49
• retribuzione di posizione pari ad euro 12.713,51 annui lordi;
• retribuzione di risultato pari ad euro 6.000,00, in accordo con la previsione di cui all’art 53 c 5 del CCNL 9 maggio 2022, subordinata alla valutazione positiva del raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Il valore economico complessivo della posizione è determinato secondo quanto previsto dal CCNL vigente e dagli atti di programmazione dell'Ente.

Art. 4 – Presentazione delle domande

La domanda di partecipazione dovrà essere trasmessa tramite il Portale INPA entro il termine perentorio delle ore 8.00 del giorno 30 ottobre 2026.

Nella domanda il candidato dovrà indicare:

• la famiglia in relazione alla quale intende concorrere;
• il possesso dei requisiti richiesti;
• le esperienze professionali maturate;
• i titoli culturali e professionali posseduti;
• ogni altro elemento utile alla valutazione.

Alla domanda dovranno essere allegati:

• curriculum vitae aggiornato e sottoscritto con l’indicazione di eventuali titoli professionali, formativi e specialistici rilevanti;
• breve relazione illustrativa delle esperienze maturate e delle competenze possedute in relazione all'incarico richiesto.

In luogo dell'allegazione, entro il termine di presentazione della domanda sarà possibile inviare il CV e la breve relazione illustrativa all'indirizzo info@omceomi.it con una mail avente per oggetto "Avviso per la progressione verticale dall’Area Funzionari a quella di Elevata Professionalità".

Art. 5 – Commissione esaminatrice

La valutazione delle candidature sarà effettuata da una Commissione nominata dal Consiglio Direttivo ed avverrà per titoli e colloquio.

Art. 6 – Criteri di valutazione

La Commissione disporrà di 100 punti complessivi così ripartiti:

A. Esperienza professionale specifica – massimo 40 punti

• esperienza nelle materie oggetto dell'incarico;
• incarichi di responsabilità già ricoperti;
• risultati conseguiti nelle attività svolte.

B. Titoli di studio e professionali – massimo 10 punti

• lauree o titoli di studio coerenti con l'incarico;
• master universitari;
• abilitazioni professionali.

C. Competenze organizzative e manageriali – massimo 10 punti

• capacità di coordinamento;
• gestione di progetti complessi;
• capacità di programmazione e controllo.

D. Colloquio individuale – massimo 40 punti

Il colloquio sarà finalizzato ad accertare:

• competenze tecnico-specialistiche;
• conoscenza della normativa di settore;
• capacità organizzative e gestionali;
• attitudine all'innovazione e al raggiungimento degli obiettivi.

Saranno ammessi alla graduatoria finale i candidati che avranno conseguito almeno 24/40 nel colloquio.

Art. 7 – Conferimento dell'incarico

Il Consiglio Direttivo, preso atto delle risultanze della procedura, disporrà la progressione e conferirà il rispettivo incarico ai candidati utilmente collocati.

Gli obiettivi annuali saranno definiti all’atto dell’assegnazione dell'incarico.

Art. 8 – Durata dell'incarico

L'incarico avrà durata di anni 3 decorrenti dalla data di conferimento.

Art. 9 – Pubblicità

Il presente avviso è pubblicato sul Portale INPA per un periodo di 10 giorni.

Art. 10 – Disposizioni finali

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si applicano le disposizioni normative e contrattuali vigenti.