CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE DEL C.C.N.L. DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI.

CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE DEL C.C.N.L. DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI.

In esecuzione della determinazione del Responsabile del Settore Servizio Finanziario n. 394/D2/88 del 27/10/2026.

Visti il D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e l’art. 57 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., per effetto dei quali il Comune di Castellamonte garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro;

In conformità al D.P.R. n. 487/1994 come modificato dal D.P.R. n. 82/2023;

In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 40 del 30/03/2026 di approvazione del P.I.A.O. 2026/2028, contenente il Piano Triennale dei fabbisogni di personale 2026/2028, come successivamente aggiornato con deliberazione della Giunta Comunale n. 84 del 10/07/2026;

Visti, inoltre:

Il D. Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii;

Il D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii;

Il vigente Regolamento comunale sulle procedure concorsuali approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 107 del 05/08/2025;

I vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro per il personale del comparto Funzioni Locali,

È INDETTO

un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Funzionario Amministrativo – Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione del C.C.N.L. del comparto Funzioni Locali.

Come disposto all’art. 6, del D.P.R. del 09/05/1994, n. 487, modificato dall’art. 1 del D.P.R. del 16/06/2024, n. 82 si precisa che la percentuale di rappresentatività dei generi per la qualifica professionale (Area) del posto messo a concorso, alla data del 31/12/2025 presso l’Ente era la seguente:
Area dei Funzionari: n. 15 dipendenti di cui 6 maschi (40,00%) e 9 femmine (60,00%);

Non si deve pertanto applicare il titolo di preferenza di cui all'articolo 5, comma 4, lettera o), del D.P.R. del 09/05/1994, n. 487 in favore del genere meno rappresentato.

L’Amministrazione si riserva di revocare la procedura o non dare corso all'assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse o quando ciò è richiesto nell’interesse del Comune per giusti motivi o non sussistano i presupposti di legge per procedere all’assunzione o per ragioni legate al venir meno della sostenibilità finanziaria della relativa spesa.

RISERVE PER I POSTI BANDITI

RISERVA A FORZE ARMATE
Ai sensi dell’art. 1014, commi 1 e 3 e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010 si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle forze armate, che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare ne prossimi provvedimenti di assunzione.
Sul presente bando NON opera la riserva.

RISERVA VOLONTARI SERVIZIO CIVILE
Ai sensi dell’art. 1, comma 9 bis, della legge n. 74/2023 di conversione del D. L n. 44/2023 si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari del servizio civile universale che hanno concluso il servizio senza demerito, che verrà cumulata ai successivi concorsi che si dovessero realizzare ne prossimi provvedimenti di assunzione.
Sul presente bando NON è prevista la riserva.

Le percentuali di personale in servizio appartenente alle categorie riservatarie verranno computate sulla base degli esiti delle assunzioni di cui al presente bando e successivi ai sensi del D.P.R. n. 82/2023.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Ai sensi del vigente C.C.N.L. per il personale del comparto funzioni locali ai posti suddetti sarà assegnato il seguente trattamento economico annuo di base:
• stipendio tabellare Euro 25.114,11;
• tredicesima mensilità;
• trattamento economico accessorio regolato dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali del 23/02/2026 nonché dal Contratto Collettivo Decentrato Integrativo del Comune di Castellamonte vigente nel tempo;
• indennità di fine rapporto secondo la normativa vigente in materia;
• lo stipendio è soggetto alle trattenute di legge erariali, assistenziali e previdenziali;
• diritto al buono pasto secondo la disciplina vigente nel Comune di Castellamonte;
• formazione per neoassunti, di accompagnamento e crescita professionale;
• diritto a un periodo di ferie retribuito e permessi retribuiti secondo la disciplina contrattuale.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO:

I requisiti di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) essere cittadino italiano o di altro Stato membro dell’Unione europea o suo familiare, non avente la cittadinanza di uno Stato membro, in possesso dei requisiti di cui all’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001. I soggetti di cui all’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001 dovranno essere in possesso dei requisiti, se compatibili, di cui all’art. 3, del Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) avere un’età non inferiore a diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d'ufficio;
c) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Laurea Triennale di primo livello (L) conseguita con il nuovo ordinamento universitario;
- Laurea Specialistica/Magistrale (LS/LM) conseguita con il nuovo ordinamento universitario;
- Diploma di laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario.
I titoli sopra citati si intendono conseguiti presso Università o altri Istituti equiparati della Repubblica. I candidati in possesso del titolo di studio sopra citato o anche di eventuali titoli accademici rilasciati da un Paese dell’Unione Europea o da uno Paese terzo sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato dichiarato equivalente con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell’università e della ricerca, ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ovvero sia stata attivata la predetta procedura di equivalenza. Il candidato è ammesso con riserva alle prove di concorso in attesa dell’emanazione di tale provvedimento.
La dichiarazione di equivalenza deve essere acquisita anche nel caso in cui il provvedimento sia già stato ottenuto per la partecipazione ad altri concorsi. La modulistica e la documentazione necessaria per la richiesta di equivalenza sono reperibili sul sito istituzionale della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica www.funzionepubblica.gov.it.
La procedura di equivalenza può essere attivata dopo lo svolgimento della prova preselettiva (se prevista), se superata, e l’effettiva attivazione deve comunque essere comunicata, a pena d’esclusione dal concorso, prima dell’espletamento della prova orale;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
f) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
g) non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. A tal riguardo si precisa che la sentenza emessa ai sensi dell'art. 444 c.p.p., c.d. patteggiamento, è equiparata a pronuncia di condanna in applicazione dell'art. 445 comma 1 bis, c.p.p..
Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'art. 3 del D.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
h) idoneità fisica, richiesta per la posizione oggetto del presente bando, in relazione allo specifico impiego ai fini dello svolgimento delle correlate prestazioni. L'assunzione è condizionata all’esito positivo della visita medica di controllo, in base alla normativa vigente di cui al D.Lgs. 81/2008.
i) Tassa di concorso: per la partecipazione alla procedura è previsto il versamento della tassa di concorso di 10,00 Euro, pena esclusione, entro il termine per la presentazione delle domande di ammissione.
Tutti i requisiti per l’ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita dal presente bando per la presentazione delle domande e devono permanere all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.
I candidati vengono ammessi alle prove concorsuali con riserva. L’accertamento della mancanza, anche di uno solo, dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta, in qualunque tempo, la decadenza dall’impiego.

DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA

Nella domanda di ammissione al concorso, gli aspiranti devono richiedere esplicitamente di voler essere ammessi a partecipare al: Concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Funzionario Amministrativo – Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione del C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali e dichiarare, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii., sotto la propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo D.P.R. nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso o esibizione di atti falsi contenenti dati non più rispondenti a verità, quanto previsto e indicato nei requisiti per l’ammissione e inoltre:
1) cognome, nome, codice fiscale;
2) data e luogo di nascita;
3) residenza anagrafica e recapito telefonico;
4) il recapito PEC intestato al candidato presso il quale dovranno essere fatte pervenire le comunicazioni relative alla selezione e l’impegno a comunicare le eventuali successive variazioni nonché recapito telefonico;
5) descrivere competenze e attitudini possedute.
Tutte le dichiarazioni devono essere rese in modo esplicito e hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46, del D.P.R. n. 445/2000; la dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopraindicati non è ritenuta valida.
L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati viene effettuato al momento dell’assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti viene cancellato dalla graduatoria. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta comunque, in qualsiasi momento, la risoluzione del rapporto di lavoro.
Il Comune di Castellamonte si riserva la facoltà di procedere all’accertamento del reale possesso di tutti o alcuni dei requisiti richiesti dal bando prima che abbia luogo la selezione.
In ogni caso il Comune di Castellamonte può disporre, in ogni momento della procedura, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla stessa per difetto dei requisiti prescritti.
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente tramite piattaforma telematica “InPA” – Portale del reclutamento - disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it , previa registrazione sullo stesso portale e tramite i seguenti passaggi:
a) autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS o eIDAS;
b) compilazione on line del proprio curriculum vitae – attenzione: tale curriculum vitae farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione, pertanto tutto quanto non dichiarato nel curriculum non sarà rilevabile nella domanda di partecipazione;
c) scelta della selezione cui candidarsi;
d) compilazione di tutti i requisiti specifici richiesti;
e) inoltro della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni, mediante il pulsante “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e Invio”.
Il candidato è tenuto in particolare a compilare nel portale del reclutamento “InPA” il curriculum vitae professionale ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. da cui risultino in maniera dettagliata: i titoli di studio posseduti, con l’indicazione degli Istituti che li hanno rilasciati, le sedi e i punteggi conseguiti, gli eventuali ulteriori titoli formativi conseguiti, l’elencazione dell’anzianità di servizio in ogni categoria e profilo professionale di inquadramento maturata nella Pubblica Amministrazione di provenienza, presso eventuali altre Pubbliche Amministrazioni e presso datori di lavoro privati con l’elencazione delle effettive attività svolte; la contestuale assunzione di responsabilità in merito a eventuali sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.). Tutte le dichiarazioni devono essere rese in modo esplicito e complete di tutti gli elementi necessari alla valutazione; la dichiarazione generica o incompleta del possesso di requisiti e/o titoli non è ritenuta valida e non verrà valutata.
Per informazioni in merito alla compilazione delle sezioni del portale del reclutamento “InPA”, consultare la guida alla compilazione della domanda presente nella Home page https://www.inpa.gov.it/ e la sezione FAQ disponibile al seguente link: https://www.inpa.gov.it/faqdomande-e-risposte.
Per le richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di iscrizione on line i candidati devono utilizzare l’apposito modulo di assistenza presente sul portale “InPA”.
La mancata presentazione della domanda di partecipazione con i modi e nelle forme sopra specificate comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.
A ogni domanda verrà assegnato dal sistema un codice che sarà utilizzato come CODICE IDENTIFICATIVO per individuare il candidato, in luogo del Cognome e Nome, in tutte le comunicazioni pubblicate sul portale “InPA” e sul sito internet istituzionale del Comune di Castellamonte.
Ogni comunicazione ai candidati concernente il concorso è effettuata attraverso il Portale di reclutamento “InPA”.
Le dichiarazioni contenute nella domanda costituiscono dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto notorio ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e sono rese sotto la propria responsabilità.
L’Amministrazione non si assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande dovranno pervenire entro le ore 12.00 (dodici) del giorno 11/11/2026.
Le domande pervenute dopo il termine di scadenza dell’avviso non saranno prese in considerazione.
Qualora il medesimo candidato trasmetta più di una domanda entro il termine di scadenza dell’avviso sarà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda pervenuta all’Amministrazione.
In caso di malfunzionamento parziale o totale della piattaforma digitale “InPA”, accertato dall’amministrazione che bandisce il concorso, che impedisca l’utilizzazione della stessa per la presentazione della domanda di partecipazione o dei relativi allegati, sarà prevista una proroga del termine di scadenza per la presentazione della domanda corrispondente a quello della durata del malfunzionamento. In tale ipotesi il Comune di Castellamonte pubblica sul sito istituzionale e sul portale del reclutamento “InPA” un avviso dell’accertato malfunzionamento e del corrispondente periodo di proroga a questo correlato.
La domanda dovrà essere corredata, tramite caricamento sul portale “InPA”, della ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di concorso pari a € 10,00 da effettuare tramite bonifico bancario – IBAN: IT70Q0200830300000004412151 – intestato a “Comune di Castellamonte – Servizio Tesoreria” presso istituto bancario UNICREDIT Spa – BIC SWIFT UNCRITM1CG8, indicando specificatamente nella causale: l’oggetto del concorso, il cognome e il nome del partecipante.
La tassa concorso non sarà rimborsata salvo in caso di annullamento della procedura concorsuale da parte dell'amministrazione che l'ha indetta.

REGOLARIZZAZIONE DELLE DOMANDE

Possono essere suscettibili di regolarizzazione le domande dei candidati pervenute nei termini che risultino incomplete delle dichiarazioni richieste dal bando di concorso ovvero della relativa documentazione comprovante il possesso di alcuni requisiti prescritti dal relativo bando di concorso.
L'eventuale richiesta di regolarizzazione verrà inviata agli interessati, ai sensi della legge n. 241/1990 a cura del responsabile del procedimento, attraverso il portale del reclutamento “InPA” o per PEC all'indirizzo comunicato all'atto di presentazione della domanda di partecipazione e i destinatari dovranno ottemperarvi entro il termine non superiore a 3 giorni, secondo le modalità indicate nella stessa.

PRESELEZIONE

L'Amministrazione si riserva la possibilità di procedere con una preselezione nel caso in cui il numero dei candidati dovesse essere maggiore di 40 (quaranta).
L’Amministrazione si riserva la possibilità di ricorrere, per la predisposizione delle prove preselettive, a consulenti e/o aziende specializzate in selezione di personale.
Alla preselezione, che non è prova d’esame, accederanno i/le candidati/e che hanno presentato regolare domanda di partecipazione al concorso indipendentemente dal possesso dei requisiti richiesti dal bando, il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorrerà al punteggio della graduatoria di merito finale ma servirà ai soli fini dell’ammissione alla prova scritta.
La preselezione consisterà nella somministrazione di test psico-attitudinali a risposta chiusa tendenti a verificare le attitudini dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie delle mansioni richieste per il posto messo a concorso e/o l’accertamento delle conoscenze o il possesso delle competenze di cui ai punti “Programma d’esame” e “Accertamento possesso delle competenze” del presente bando, con le più ampie garanzie di trasparenza, oggettività e pari
opportunità.
I test potranno verificare una serie di fattori specifici quali ad esempio: cultura generale, ragionamento verbale, ragionamento numerico, ragionamento astratto, ragionamento spaziale, resistenza allo stress, conoscenze tecniche, competenze specifiche.
Effettuata la preselezione, saranno verificati la regolarità della domanda e il possesso dei requisiti dei primi 40 (quaranta) candidati collocati in ordine decrescente (nel caso di ex equo si avrà riguardo al più giovane d’età) e coloro che risulteranno in possesso dei requisiti saranno ammessi alle prove concorsuali.
Le risultanze della preselezione verranno pubblicate sul portale “InPA”.
Per sostenere la preselezione i/le candidati/e dovranno presentare valido documento di riconoscimento munito di fotografia.
Ai sensi dell’art. 20, comma 2-bis, della legge n. 104/1992 i candidati affetti da invalidità uguale o superiore all’80% non sono tenuti a sostenere la preselezione. Tale circostanza dovrà risultare da apposita dichiarazione e da certificazione o autocertificazione, all’interno della domanda di partecipazione, attestante lo stato di invalidità, la percentuale di invalidità e l’Ente che l’ha riconosciuta.
Ai soggetti con disturbi specifici di apprendimento (DSA) è assicurata ai sensi di legge la possibilità di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo, nonché di usufruire di un prolungamento dei tempi stabiliti per lo svolgimento della medesima prova.
L’adozione delle misure di cui sopra sarà determinata ad insindacabile giudizio della Commissione Giudicatrice sulla scorta della documentazione esibita e comunque nell’ambito delle modalità individuate dal D.M. 9 novembre 2021.

DIARIO PRESELEZIONE E PROVE D’ESAME

PRESELEZIONE (eventuale) Lunedì 16 novembre 2026 ore 09:00
Per l’espletamento della preselezione i candidati dovranno presentarsi presso il Centro Congressi P. Martinetti sito in Castellamonte, Via P. Educ n. 59.

PROVA SCRITTA Mercoledì 18 novembre 2026 ore 09:00
Per l’espletamento della prova scritta i candidati dovranno presentarsi presso il Centro Congressi P. Martinetti sito in Castellamonte, Via P. Educ n. 59.

PROVA ORALE Lunedì 23 novembre 2026 ore 09:00
Per l’espletamento della prova scritta i candidati dovranno presentarsi presso il Centro Congressi P. Martinetti sito in Castellamonte, Via P. Educ n. 59.

Eventuali ulteriori comunicazioni sulle modalità di svolgimento delle prove e sulla sede delle Prove saranno pubblicate sul Portale “InPA” e sul sito istituzionale del Comune di Castellamonte nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso”. Sarà pertanto cura dei candidati verificare, le modalità, l’orario e la sede per lo svolgimento delle prove.
Detta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per ciascun candidato.
I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per le prove d’esame saranno considerati rinunciatari alla selezione anche se la mancata presentazione fosse dipendente da cause di forza maggiore.

PROVE D’ESAME

Gli esami concorsuali che vertono nelle materie sottoindicate nel “Programma d’esame” sono costituiti da una prova scritta e da una prova orale alla quale accederanno i/le concorrenti che avranno riportato nella prova scritta una valutazione non inferiore a 21/30mi.
La prova orale s’intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30mi. Il punteggio finale delle prove d’esame è dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale.
L’Amministrazione si riserva la possibilità di effettuare le prove d’esame con il supporto di ditte specializzate.
I candidati ammessi dovranno presentarsi a sostenere le prove d’esame, muniti di valido documento di riconoscimento.
Durante le prove non è ammessa la consultazione di testi di alcun genere, né l’uso del cellulare o di altri dispositivi elettronici, ad eccezione dei casi in cui siano espressamente richiesti e previsti per lo svolgimento delle prove ed esclusivamente con le modalità prescritte. La non osservanza di queste disposizioni comporta l’esclusione dal concorso.
Viene assicurata la partecipazione alle prove, senza pregiudizio alcuno, alle candidate che risultino impossibilitate al rispetto del calendario previsto dal bando a causa dello stato di gravidanza o allattamento e che ne facciano richiesta entro 5 giorni lavorativi antecedenti la data delle prove, anche attraverso lo svolgimento di prove asincrone, nell’ambito della sessione concorsuale, a condizione che non venga compromesso il principio dell’anonimato nella correzione delle prove di concorso e, in ogni caso, viene assicurata la disponibilità di appositi spazi per consentire l'allattamento, secondo quanto disposto dalla normativa vigente.

PROGRAMMA D’ESAME

PROVA SCRITTA (Max 30 punti):
Sarà gestita in presenza e sarà finalizzata a valutare il possesso di competenze e conoscenze connesse alla qualifica professionale richiesta e potrà essere costituita dalla redazione di un tema, di una relazione, di uno o più pareri, di uno o più quesiti a risposta aperta e/o sintetica, dalla redazione di schemi di atti amministrativi o tecnici, da test a risposta multipla nelle seguenti materie d’esame:
- Testo unico sull’ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000);
- Norme in materia di diritto amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti ed alla riservatezza dei dati personali (Legge n. 241/1990 e G.D.P.R. n. 2016/679);
- Nozioni di diritto costituzionale;
- Elementi di diritto privato limitatamente alla disciplina delle obbligazioni, dei contratti e della responsabilità;
- Nozioni di diritto penale con particolare riferimento ai delitti contro la Pubblica
Amministrazione;
- Disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni (D. Lgs. n. 33/2013);
- Elementi e principi generali sull’ordinamento istituzionale degli Enti Locali, con particolare riferimento alla elezione, nomina, composizioni e competenze degli organi politici, alle competenze degli organi gestionali;
- Normativa in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso, dichiarazioni sostitutive, certificazioni anagrafiche;
- Gli atti amministrativi, con particolare riferimento alle deliberazioni, alle determinazioni dirigenziali e alle ordinanze;
- La documentazione amministrativa: modalità di autocertificazione da parte del cittadino, procedure e controlli;
- Elementi relativa alla normativa anagrafica, ordinamento dello Stato civile, al servizio Elettorale ed al Servizio Statistico;
- Nozioni in materia di Codice dell’amministrazione digitale;
- Il rapporto di pubblico impiego, contratto nazionale di lavoro dei dipendenti degli Enti Locali, diritti, doveri, responsabilità, codice di comportamento e codice disciplinare;

PROVA ORALE (Max 30 punti)
L'ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento di una valutazione non inferiore a 21/30mi alla prova scritta. La prova orale è volta a verificare non solo le conoscenze ma anche le capacità e le competenze del candidato, come la capacità di contestualizzare le proprie conoscenze, di sostenere una tesi, di rispondere alle obiezioni, di mediare tra diverse posizioni o di altra competenza trasversale e/o relazionale (cosiddette soft skills) ritenuta rilevante per il profilo
ricoperto. Le materie d’esame sono quelle che formano oggetto della prova scritta, durante l’espletamento della prova orale la commissione procederà all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse nonché della lingua inglese. In caso di mancato riconoscimento del possesso delle suddette conoscenze e di conseguente giudizio di inidoneità, il candidato sarà escluso dalla procedura concorsuale.

ACCERTAMENTO DEL POSSESSO DELLE COMPETENZE

Nell’ambito della prova di esame verrà accertato il possesso delle competenze, intese come insieme delle conoscenze e delle capacità tecniche coerenti con la natura dell’impiego per il profilo richiesto.
L’amministrazione per l’accertamento delle competenze potrà fare ricorso a esperti in valutazione delle competenze e valutazione del personale eventualmente integrando la relativa Commissione.

GRADUATORIA

L'amministrazione pubblica sul Portale uno specifico avviso indicando il termine perentorio entro il quale i candidati che hanno superato la prova orale devono far pervenire all'amministrazione stessa la documentazione digitale attestante il possesso dei titoli di preferenza e precedenza, già indicati nella domanda. Tale documentazione non è prodotta e comunque non può essere richiesta nei casi
in cui l'amministrazione ne sia già in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre amministrazioni.
La graduatoria di merito è formata secondo l’ordine della votazione complessiva attribuita a ciascun/a candidato/a nelle prove d’esame, con l’osservanza, a parità di punti delle preferenze previste dall’art. 5 D.P.R. n. 487/1994 e ss.mm.ii..
I/Le nominati/e dovranno assumere servizio entro il termine fissato nella lettera di invito alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Qualora non producano uno o tutti i documenti e dichiarazioni richiesti o, senza giustificato motivo, non assumano servizio alla data fissata, saranno dichiarati/e decaduti/e dalla graduatoria concorsuale. La rinuncia alla sottoscrizione del contratto individuale comporta la decadenza dalla graduatoria.
Ai sensi della normativa vigente il Comune di Castellamonte si riserva di utilizzare la graduatoria. Il Comune di Castellamonte si riserva altresì di utilizzare la graduatoria del concorso per assunzioni a tempo determinato compatibilmente con la legislazione vigente.
La graduatoria potrà essere utilizzata in subordine al Comune di Castellamonte da altre pubbliche amministrazioni, sulla base di apposita convenzione sottoscritta dalle parti, ai sensi della normativa di legge vigente.

DISPOSIZIONI FINALI

Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente bando si rinvia alla normativa vigente in materia.
Le assunzioni saranno disposte secondo l’ordine di graduatoria, qualora lo consenta la normativa al momento vigente e compatibilmente con quanto consentito dalle disponibilità finanziarie del bilancio comunale.
L’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione/atto di notorietà ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii..
Il Comune di Castellamonte si riserva, in qualsiasi caso, la facoltà di:
- modificare il presente bando;
- prorogare il termine di scadenza del bando;
- riaprire tale termine allorché lo stesso sia già scaduto; 
- revocare il concorso o non dare corso all'assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse o quando ciò è richiesto nell’interesse del Comune per giusti motivi o non sussistano i presupposti di legge per procedere alle assunzioni o per ragioni legate al venir meno della sostenibilità finanziaria della relativa spesa.
Le domande di partecipazione ai concorsi pubblici equivalgono ad esplicita espressione del consenso previsto in ordine al trattamento dei dati personali, ai sensi della normativa vigente.

INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della deliberazione della Giunta Comunale n. 163 del 29/10/2019, che ha approvato il piano di protezione e il modello organizzativo per la tutela dei dati personali del Comune di Castellamonte, con riferimento alla attività di trattamento dati dei candidati alle selezioni e concorsi indetti dal Comune di Castellamonte, è necessario fornire le seguenti informazioni:
1. Titolare del Trattamento e Responsabile della Protezione dei dati Titolare del trattamento dei dati: Comune di Castellamonte Settore Servizio Finanziario: P.E.C
ragioneria@pec.comune.castellamonte.to.it
Responsabile della Protezione dei Dati: dpo@pec.gdpr.nelcomune.it (+39) 328/0883104
2. Finalità e base giuridica
I dati personali sono trattati per le seguenti finalità: adempimenti e attività connesse alle procedure selettive e concorsuali cui si riferiscono, come la raccolta, archiviazione, registrazione ed elaborazione tramite supporti informatici, comunicazione a tutto il personale dipendente dell’Amministrazione Comunale di Castellamonte coinvolto nel procedimento e ai membri delle Commissioni Concorsuali designati dall’amministrazione; comunicazioni pubbliche relative alla
procedura concorsuale/selettiva.
La base giuridica delle suddette finalità riguarda l’esecuzione di un compito di interesse pubblico nel rispetto degli obblighi previsti dalle leggi e dai regolamenti vigenti in materia.
3. Categorie di dati e loro fonte
Il trattamento riguarda le seguenti categorie di dati:
- dati personali comuni (dati anagrafici, godimento diritti civili e politici, titolo di studio, titoli di abilitazione alla guida, idoneità fisica, contatti telefonici/mail ecc.)
- dati relativi a condanne penali e reati;
- dati personali particolari (dati relativi alla salute, all’invalidità, all’handicap); Nell’ambito dello svolgimento delle attività di trattamento i dati potrebbero essere ottenuti da altre Autorità Pubbliche e/o altri soggetti giuridici. (uffici Comune di residenza, Istituti scolastici/Università, Autorità giudiziaria, ecc.).
4. Modalità di trattamento
Il trattamento si svolge nel rispetto dei principi normati dall'art. 5 del Regolamento UE 2016/679 e dei diritti dell'interessato disciplinati nel Capo III dello stesso regolamento.
Il trattamento è effettuato con modalità in parte automatizzate e comprende le operazioni o complesso di operazioni necessarie per il perseguimento delle finalità di cui al precedente punto 2, senza profilazione dei dati.
5. Misure di sicurezza
I dati sono trattati garantendo, ai sensi dell'art. 32 del Regolamento UE 2016/679, la loro sicurezza con adeguate misure di protezione al fine di ridurre i rischi di distruzione o perdita dei dati, della modifica, della divulgazione non autorizzata o dell'accesso accidentale o illegale.
I trattamenti sono effettuati a cura delle persone fisiche autorizzate allo svolgimento delle relative procedure.
6. Comunicazione, diffusione
I dati personali oggetto di trattamento possono essere comunicati a soggetti terzi, pubblici e privati, in ottemperanza ai relativi obblighi di legge, di regolamento e/o contrattuali.
Indicativamente i dati vengono comunicati al personale dipendente dell’Amministrazione Comunale di Castellamonte coinvolto nel procedimento, ai membri delle Commissioni concorsuali designati dall’amministrazione nonché alle strutture sanitarie e agli organi di sorveglianza e sicurezza eventualmente coinvolti nel procedimento. Sono previste altresì, comunicazioni pubbliche relative alla procedura selettiva/concorsuale.
Ove necessario, i terzi sono nominati dal Titolare Responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 del Regolamento UE 2016/679. In qualsiasi momento, l’interessato potrà chiedere la lista aggiornata di tutti i Responsabili del trattamento nominati dal Titolare.
7. Trasferimento dei dati ad un paese terzo o ad un'organizzazione internazionale
Non è previsto alcun trasferimento di dati all'estero, salvo che non sia necessario verso Ambasciate o Consolati per loro competenza per importanti motivi di interesse pubblico.
8. Obbligo di conferimento di dati personali
Il conferimento dei dati è obbligatorio e il mancato conferimento degli stessi comporta l’impossibilità di candidarsi a procedure selettive e concorsi indetti dal Comune di Castellamonte, nonché di procedere a tutti gli altri adempimenti connessi al perseguimento delle finalità di cui al punto 2.
9. Periodo di conservazione dei dati
I dati contenuti saranno conservati ai sensi del "Piano di Conservazione" di cui al Manuale di gestione dei documenti del Comune di Castellamonte e, comunque, per il tempo necessario a perseguire le finalità sopra indicate, nei limiti dei termini prescrizionali di legge.
10. Diritti dell’Interessato
A certe condizioni, in qualità di interessato/a può esercitare i diritti previsti dal Capo III del Regolamento UE 2016/679 e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la limitazione o la cancellazione nonché di opporsi al loro trattamento fatta salva l’esistenza di motivi legittimi da parte del Titolare.
A tal fine può rivolgersi a: Comune di Castellamonte, Responsabile Settore Servizio Finanziario e al Responsabile della protezione dei dati ex art. 37 del Regolamento UE 2016/679.
Il Titolare, Comune di Castellamonte, nel caso proceda a trattare i dati personali raccolti, per una finalità diversa da quella sopra individuata, procede a fornire all'interessato ogni informazione in merito a tale diversa finalità oltre che ogni ulteriore informazione necessaria.
11. Diritto di proporre reclamo
In base a quanto previsto dall'art. 77 del Regolamento UE 2016/679, in caso di presunte violazioni del regolamento stesso, l'interessato può proporre un eventuale reclamo all’Autorità di Controllo Italiana - Garante per la protezione dei dati personali, fatta salva ogni altra forma di ricorso amministrativo o giurisdizionale.
La domanda di partecipazione alla selezione obbliga i/le concorrenti all’accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso.
Copia del presente avviso è disponibile presso il portale del reclutamento “InPA”
https://www.inpa.gov.it/ e presso il sito internet del Comune https://www.comune.castellamonte.to.it/ nella sezione “Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso”.
Eventuali informazioni e quesiti sui contenuti del bando e sulla procedura di selezione potranno essere inviati all’indirizzo di posta elettronica: personale@comune.castellamonte.to.it o telefonando al Servizio Personale al numero 0124/5187224 dalle ore 10:00 alle ore 13:00, dal lunedì al venerdì.
Per informazioni legate alla procedura di iscrizione nel portale del reclutamento “InPA”, consultare la guida alla compilazione della domanda presente nella Home page https://www.inpa.gov.it/ e la sezione FAQ disponibile al seguente link: https://www.inpa.gov.it/faq-domande-e-risposte.
Per le richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di iscrizione on line i candidati devono utilizzare l’apposito modulo di assistenza presente sul portale “InPA”.
Ai sensi della legge n. 241/1990 si precisa che il responsabile del procedimento è il dott. Mirco Bielli, Responsabile del Settore Servizio Finanziario.
Ai sensi dell’art. 5 del D. M. 3 novembre 2023 del Ministro per la Pubblica Amministrazione si precisa che il Responsabile del procedimento in relazione al portale “inPA” è il dott. Mirco Bielli, Responsabile del Settore Servizio Finanziario.