AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30, DEL D.LGS 30/03/2001 N. 165 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 “SPECIALISTA ATTIVITA’ TECNICHE E PROGETTUALI” - AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE

AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30, DEL D.LGS 30/03/2001 N. 165 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 “SPECIALISTA ATTIVITA’ TECNICHE E PROGETTUALI” - AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE

IL RESPONSABILE DEL SETTORE 

Visto l’art. 30 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n.165 e s.m.i. recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” ed in particolare:

- il comma 2-bis, come modificato dall’art. 3, comma1, lettera C) del D.L. n. 25/2025, successivamente convertito in legge, il quale dispone che “A decorrere dall'anno 2026, le amministrazioni, ad eccezione della Presidenza del Consiglio dei ministri, degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 50, dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN) e delle aziende e degli enti del Servizio sanitario nazionale, destinano alle procedure di mobilità di cui al presente articolo una percentuale non inferiore al 15 per cento delle facoltà assunzionali impegnate in ciascun esercizio finanziario, nel caso in cui il piano assunzionale preveda un numero di assunzioni pari o superiore a 10 unità di personale”.

- il comma 1-quater, aggiunto dall’art. 6, comma 1 lett.b, del D.Lgs. n. 36/2022, che stabilisce: “A decorrere dal 1° luglio 2022, ai fini di cui al comma 1 e in ogni caso di avvio di procedure di mobilità, le amministrazioni provvedono a pubblicare il relativo avviso in una apposita sezione del Portale unico del reclutamento di cui all'articolo 35-ter. Il personale interessato a partecipare alle predette procedure invia la propria candidatura, per qualsiasi posizione disponibile, previa registrazione nel Portale corredata del proprio curriculum vitae esclusivamente in formato digitale. Dalla presente disposizione non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica”.

Visti:

- il D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82 (GU n.150 del 29-6-2023) “Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi.”

- il D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445 e successive modifiche ed integrazioni;

- i CC.CC.NN.LL. del personale del Comparto Funzioni Locali vigenti;

- il vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

- il “Regolamento per l’Ammissione agli Impieghi e la valorizzazione delle Risorse Umane” – approvato con delibera della G.C. n.255/2009 e ss.mm.ii;

Richiamata la deliberazione della G.C. n. 119 del 28.04.2026, esecutiva ai sensi di legge, di approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO 2026-2028) e dell’allegata Appendice n. 4 - “Piano Triennale dei Fabbisogni del personale 2026/2028 e relativo piano occupazionale”, successivamente modificata ed integrata con Deliberazione di Giunta Comunale n. 208 del 28.09.2026;

Preso atto che nel suddetto Piano Triennale dei Fabbisogni del personale 2026/2028 è stata programmata per l’anno 2026, tra l’altro, l’assunzione di n. 1 unità a tempo pieno e indeterminato del profilo di Specialista in attività tecniche e progettuali-Area dei Funzionari e dell’E.Q., tramite procedura di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30, comma 2-bis, del D.Lgs. n. 165/2001;

Vista la propria determinazione R.G. n. 1551 del 22.10.2026 con cui è stata disposta l’indizione della procedura di mobilità di che trattasi ed è stato approvato lo schema del presente avviso,

RENDE NOTO

Art. 1 – Indizione della procedura di mobilità volontaria

1. Ai sensi dell’art. 30, comma 2-bis, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., è indetta la procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di “Specialista attività tecniche e progettuali” – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, riservato ai dipendenti del medesimo e analogo profilo professionale in servizio a tempo indeterminato presso le P.A. di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001.

E’ garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006 e D.Lgs. n.165/2001.

L’assunzione è subordinata all’esito positivo del procedimento di mobilità, all’acquisizione dell’assenso al trasferimento da parte dell’Amministrazione di appartenenza dell’aspirante, nonché alla verifica del possesso dei requisiti contenuti nel presente avviso.

Dato atto che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilità ai sensi degli artt. 34 e 34/bis del D.L.vo 165/2001, al Dipartimento della Funzione Pubblica ed agli Uffici  Lavoro e Cooperazione della Regione Puglia;

Tale indizione di procedura non implica ex se l’accettazione della candidatura. 

Art. 2 - Requisiti

1. Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti: 

a) essere dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso una pubblica Amministrazione di cui all’art.1, comma 2 del D. Lgs.  n.165/2001, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione con il profilo di “Specialista attività tecniche e progettuali” o analogo profilo professionale;

b) aver superato il periodo di prova;

c) non avere condanne penali (occorre specificare la natura delle eventuali condanne riportate e dei procedimenti penali pendenti);

d) non essere stato oggetto di sanzioni disciplinari di grado superiore alla censura (nell’ultimo triennio) e non avere procedimenti penali e disciplinari in corso;

e) essere in possesso di idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione;

f) essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea vecchio ordinamento o Laurea Magistrale in Ingegneria  o Architettura o equipollenti.

I requisiti prescritti debbono essere posseduti, pena l’esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.

L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza del diritto alla nomina.

Art. 3 - Presentazione delle domande – Termine e modalità

Le domande di partecipazione alla presente procedura di mobilità dovranno essere presentate esclusivamente tramite il portale del Reclutamento InPA, al link: https://www.inpa.gov.it/, entro e non oltre trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso sul Portale unico di reclutamento (Inpa). Nel caso in cui la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Il candidato, una volta collegato al predetto indirizzo web, potrà accedere all’applicativo previa autenticazione, che deve avvenire necessariamente tramite il login con Identità Digitale (es. SPID, CIE, etc) e ricercare l’avviso di mobilità.

La procedura di compilazione e invio telematico della domanda dovrà essere completata entro il giorno 23.11.2026 ore 23:59.

La domanda dovrà essere redatta secondo il Format di candidatura presente sul portale.

Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella descritta, pena l’esclusione dalla procedura. Conseguentemente, non saranno considerate le domande di partecipazione presentate direttamente a mano, spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o trasmesse tramite mail semplice o tramite PEC.

Oltre il termine perentorio sopra indicato previsto per la presentazione delle domande di partecipazione, il sistema non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso d’invio.

Il candidato potrà modificare o integrare la propria domanda fino alla data di scadenza del bando. Nel caso venissero presentate più domande dallo stesso candidato, sarà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda trasmessa in ordine di tempo, purché nei termini previsti dal presente avviso.

In caso di malfunzionamento parziale o totale del Portale InPA, attestato da apposito avviso pubblicato sul medesimo Portale ed accertato dal Comune, tale da impedire ai candidati l’utilizzo dello stesso per la presentazione della domanda di partecipazione o dei relativi allegati, il termine di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione sarà prorogato per un periodo di tempo corrispondente alla durata del malfunzionamento.

I candidati dovranno essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale. Il Comune non assume responsabilità dipendente da inesatte indicazioni o malfunzionamento dell’indirizzo di posta elettronica certificata indicata nella domanda.

La data di presentazione on line della domanda di partecipazione all’avviso è certificata e comprovata da apposito riepilogo scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale “inPA”.

Al riepilogo sarà attribuito un codice associato in maniera univoca alla singola candidatura.

Tale codice potrà essere utilizzato dal Comune di Tricase per tutte le comunicazioni e pubblicazioni relative all’espletamento della presente procedura di mobilità.

Nella domanda di ammissione, redatta secondo il format di candidatura presente sul Portale inPa, gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria responsabilità ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000:

a) il cognome e nome;

b) il luogo e la data di nascita;

c) il codice fiscale;

d) la residenza anagrafica, l’eventuale recapito presso cui indirizzare ogni eventuale comunicazione, nell’intesa che, in difetto di diversa indicazione, varrà la residenza dichiarata, il numero telefonico (fisso e/o cellulare) e l’indirizzo di posta elettronica;

e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membro della U.E.. I cittadini non italiani appartenenti alla U.E. devono dichiarare altresì di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

f) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

g) di essere dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una pubblica Amministrazione di cui all’art.1, comma 2 del D.Lgs.  n.165/2001, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, nel profilo professionale di “Specialista attività tecniche e Progettuali” o similare, o comunque in categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica, se sussiste una equiparazione tra i livelli di inquadramento tra i diversi comparti interessati. (Per i dipendenti provenienti con contratto dai Ministeri, per la verifica della categoria e dei profili professionali corrispondenti saranno prese in considerazione le relative tabelle di equiparazione); 

i) di aver superato il periodo di prova;

l) di non avere condanne penali

 ovvero 

   le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali deve essere specificata la natura;

m) di non essere stato oggetto di sanzioni disciplinari di grado superiore alla censura (nell’ultimo triennio) e non avere procedimenti penali e disciplinari in corso;

n) di essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione; 

o) di essere in possesso dell’assenso al trasferimento rilasciato in data ____________ dal proprio Ente di appartenenza;

     ovvero

    di impegnarsi a far pervenire, in caso di accettazione, l’assenso al trasferimento del proprio ente di appartenenza entro il termine fissato per il colloquio;

p) di essere a conoscenza che l’ammissione alla procedura di mobilità, la data ed il luogo di svolgimento del colloquio individuale, nonché l’esito dello stesso, saranno resi noti ai candidati esclusivamente mediante avviso pubblicato sul portale InPa all’indirizzo https://www.inpa.gov.it/ e sul sito internet del Comune di Tricase all’indirizzo www.comune.tricase.le.it e che tale modalità di comunicazione costituisce notifica ad ogni effetto di legge.

Non si terrà conto di eventuali domande di mobilità già presentate prima della pubblicazione del presente avviso. Eventuali domande già prodotte dovranno essere riproposte nel termine come prefissato, tramite il portale di reclutamento InPa.

I dati personali contenuti nelle domande di partecipazione saranno trattati esclusivamente per finalità connesse all’attivazione della presente procedura di mobilità. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto degli obblighi di riservatezza e sicurezza previsti da D. L.gs 196/2003. 

Non è sanabile e comporta l’esclusione immediata dalla presente procedura l’omissione nella domanda:

- del nome, cognome, residenza e domicilio del concorrente;

- il ricevimento della domanda oltre il termine previsto dal presente avviso;

Documento obbligatorio da allegare alla domanda:

Autorizzazione per il trasferimento in mobilità volontaria presso il Comune di Tricase rilasciata dall’Ente di appartenenza;

Art. 4 - Ammissibilità delle istanze

Tutte le istanze pervenute entro il termine indicato nel presente avviso saranno preliminarmente esaminate dall’Ufficio Risorse Umane ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità e della regolarità della presentazione. Con provvedimento del Responsabile del Settore Affari generali e Cultura si provvederà all’ammissione o non ammissione dei candidati alla presente procedura di mobilità. 

Tutte le comunicazioni relative alla procedura del presente avviso, anche la convocazione al colloquio orale, avverranno attraverso il portale InPa: https://www.inpa.gov.it/  e il sito del Comune di Tricase all’indirizzo https://www.comune.tricase.le.it - nella sezione Amministrazione trasparente – bandi di concorso – “Avviso di selezione per mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 30.3.2001 n. 165 e s.m.i., per la copertura di n. 1 posto di Specialista attività tecniche e progettuali”.

Ai candidati non verrà inoltrata comunicazione personale, la pubblicazione nelle citate sezioni sul portale InPa e sul sito del Comune di Tricase sostituisce a tutti gli effetti ogni comunicazione di ammissione e/o convocazione alla procedura di mobilità suddetta.

Tale forma di comunicazione sostituisce la lettera di convocazione e costituisce notifica ad ogni effetto di legge. L’Amministrazione non assume responsabilità per la mancata visione da parte del candidato dell’avviso inserito sul portale inPa e nel sito internet.

Art. 5 – Modalità di selezione

La prova consisterà in un colloquio con apposita commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell’art. 8 del vigente Regolamento sull’accesso e valorizzazione delle risorse umane del Comune di Tricase.

Fatto salvo quanto previsto all’ultimo comma del presente articolo, la data del colloquio sarà comunicata successivamente con le modalità indicate al precedente art. 4.  

Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identificazione legalmente valido e dell’assenso al trasferimento del proprio ente di appartenenza, se non precedentemente trasmesso.

Sono esclusi dalla partecipazione alla selezione i candidati che non si presenteranno al colloquio nel luogo, nel giorno e all’orario comunicato attraverso apposito avviso inserito sul portale InPa e sul sito internet del Comune di Tricase.

La valutazione verrà effettuata in relazione al vigente Regolamento sull’accesso e valorizzazione delle risorse umane, con un punteggio espresso in centesimi, attribuito attraverso:

1) Il Curriculum formativo e professionale, con il quale verrà valutata l’esperienza acquisita, con specifico riferimento all’effettivo svolgimento di attività corrispondenti a quelle per le quali sarà utilizzato nell’ente, di cui al curriculum presentato, fino a punti 40;

2) Colloquio fino a punti 60. 

Oggetto di tale colloquio, oltre a tematiche attinenti alle attività da svolgere, è l’accertamento delle principali caratteristiche psico-attitudinali ai fini del migliore inserimento nella attività lavorativa, e verterà sulle seguenti materie: 

Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi e ai principi che regolano l’attività amministrativa e il procedimento amministrativo;
Accesso agli atti, tutela della privacy ed attività contrattuale della pubblica amministrazione;
Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, con particolare riferimento ai rapporti di lavoro alle dipendenze di enti locali (D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni);
Normativa sulla trasparenza e anticorruzione;
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
Ordinamento istituzionale, contabile e finanziario degli enti locali degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.);
Normativa in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i.);
Normativa in tema di contratti (appalti) di lavori pubblici, forniture e servizi (Codice dei contratti pubblici);
Progettazione, direzione dei lavori e collaudo di opere pubbliche di competenza comunale;
Elementi di legislazione in materia urbanistica e di edilizia privata;
Normativa e interventi in ambito ambientale, valutazione ambientale strategica (VAS) e valutazione di impatto ambientale (VIA);
 

Art. 6 - Predisposizione graduatoria – Assunzione

Per la presente procedura di mobilità la Commissione esaminatrice stilerà la graduatoria finale di merito, formulata sulla base del punteggio complessivo attribuito alla valutazione del colloquio e del curriculum.

Nel caso in cui nessuno dei candidati abbia ottenuto un punteggio superiore a punti 70 non si procederà a nessuna assunzione per mobilità.

Le assunzioni per mobilità sono subordinate alla stipula del contratto individuale di lavoro previa acquisizione dell’assenso (nulla osta) definitivo al trasferimento del dipendente entro la data fissata per l’assunzione in servizio, rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, con decorrenza dalla data indicata nel contratto stesso.

Il Comune di Tricase si riserva la facoltà di revocare o modificare in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio il presente avviso.

Art. 7 - Trattamento economico

Il trattamento economico da corrispondere è quello previsto dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali per il profilo di Specialista attività tecniche e progettuali – Area Funzionari e EQ; rimane, comunque, garantita la posizione economica maturata e posseduta nell’ente di provenienza; il trattamento economico accessorio è quello previsto dai contratti decentrati integrativi del Comune di Tricase.

Art. 8 - Trattamento dei dati personali (informativa) 

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati personali) si informano gli interessati che i dati personali, compresi quelli particolari (c.d. dati sensibili) e quelli relativi a condanne penali o reati (c.d. dati giudiziari), sono trattati dal Comune di Tricase in qualità di Titolare del trattamento, esclusivamente per le finalità connesse all'espletamento della presente procedura e per le successive attività inerenti l’eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro. 

Il trattamento dei dati forniti direttamente dagli interessati o comunque acquisiti per le suddette finalità, è effettuato presso il Comune di Tricase anche con l’utilizzo di procedure informatizzate da persone autorizzate ed impegnate alla riservatezza. 

I dati personali sono trattati nel rispetto delle condizioni previste dal Regolamento UE 2016/679 e, in particolare, dall’art. 6, par. 1 lett. e) e dall’art. 2 ter del D.lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, per l’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri in coerenza con il D. Lgs. 165/2001 e con il D.P.R. 487/1994, e dall’art. 6, par. 1 lett. c), per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il titolare in base al D.P.R. 445/2000 e alla L. 241/1990. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l’impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla mobilità di che trattasi, nonché agli adempimenti conseguenti ed inerenti alla presente procedura. I dati personali saranno conservati per tutto il tempo in cui il procedimento può produrre effetti ed in ogni caso per il periodo di tempo previsto dalle disposizioni in materia di conservazione degli atti e dei documenti amministrativi. I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, e diffusi con esclusione di quelli idonei a rivelare lo stato di salute, quando tali operazioni siano previste da disposizioni di legge o di regolamento. I dati di natura personale forniti non sono trasferiti all’estero, all’interno o all’esterno dell’Unione Europea. Gli interessati possono esercitare i diritti previsti dall’art. 15 e ss. del GDPR ed in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica o la limitazione del trattamento, l’aggiornamento, se incompleti o erronei, e la cancellazione se ne sussistono i presupposti, nonché di opporsi al loro trattamento rivolgendo la richiesta: 

- al Comune di Tricase, Titolare del trattamento, legalmente rappresentato dal Sindaco p.t. - al seguente indirizzo e-mail: protocollo.comune.tricase@pec.ruar.puglia.it; 

- al Responsabile per la protezione dei dati personali (Data Protection Officer – DPO), è ASMEL associazione - e-mail: posta@asmel.eu, referente Dott. Ciro Mancino. 

Si informano, infine, gli interessati che, qualora ritengano che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 (art.77), hanno il diritto di proporre reclamo al Garante (www.garanteprivacy.it) o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento);

Art. 9 - Norme finali e di rinvio

Il presente avviso costituisce lex specialis della procedura di mobilità e, pertanto, la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di presentazione delle domande di partecipazione, ovvero di modificare o eventualmente revocare il presente avviso, a suo insindacabile giudizio, quando l’interesse pubblico lo richieda o in dipendenza di sopravvenute e diverse esigenze organizzative, ovvero quando ciò si renda necessario sulla base di disposizioni normative o contrattuali, senza che da ciò si possano vantare pretese di qualsivoglia natura.

L’Amministrazione si riserva analoga facoltà disponendo di non procedere all’assunzione o di revocare la medesima, in caso di accertata mancanza, originaria o sopravvenuta, dei requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione. 

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alle vigenti disposizioni legislative e regolamenti sull’accesso all’impiego.

Il responsabile di procedimento relativo al presente bando di mobilità è il Responsabile del Settore Affari Generali e Cultura Dott.ssa Anna Rita Scarascia - cui gli aspiranti candidati potranno rivolgersi per eventuali chiarimenti ed informazioni – (Tel. 0833/777218 – e-mail: segreteria1@comune.tricase.le.it).

Informazioni sulla presente procedura saranno fornite a mezzo del portale InPa del Dipartimento della Funzione Pubblica www.inpa.gov.it e del sito istituzionale del Comune di Tricase www.comune.tricase.le.it - Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.

Tricase, 23.10.2026            

                                                                                 Il Responsabile del  Settore

                                                                         -  F.to Dott.ssa Anna Rita Scarascia –