Avviso di selezione per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e parziale (12 ore settimanali), e profilo professionale Funzionario EQ Tecnico, presso l’Area Tecnica, per il personale in possesso dei requisiti di cui all’art. 3, comma 5, D.L. n. 44/2023.

una selezione riservata al personale a tempo determinato in possesso dei requisiti di cui all’art. 3, comma 5, D.L. n. 44/2023, per la copertura di n. 1 (un)  posto a tempo indeterminato e parziale (12 ore settimanali), e profilo professionale Funzionario  EQ  Tecnico, presso l’Area Tecnica. 

Art. 1 - REQUISITI DI AMMISSIONE

 Requisiti generali:

I partecipanti al concorso devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale per l’assunzione nello specifico profilo e precisamente:

1.       cittadinanza:

 sono in possesso del requisito i seguenti soggetti:

-    cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano);

-    cittadini degli stati membri dell’Unione Europea ed i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

-    i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

      I candidati non cittadini italiani devono possedere, oltre a tutti i requisiti previsti dal presente avviso di selezione, anche:

-    il godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

-    una adeguata conoscenza della lingua italiana.

2.       età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo;

3.       godimento dei diritti civili e politici;

4.       idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere. L’Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio;

5.       non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;

6.       non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;

7.       non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con una Pubblica Amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. Nel caso di condanne penali il candidato dovrà specificare il titolo del reato e l'entità della pena principale e di quelle accessorie.

I requisiti suddetti devono essere posseduti, ove non espressamente previsto un termine diverso, alla data di scadenza dell’avviso. La mancanza dei requisiti richiesti comporta l’esclusione dalla selezione.

L’Amministrazione si riserva la facoltà comunque di disporre, in ogni momento, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

 Requisiti specifici:

Al fine della partecipazione alla presente procedura, occorre possedere tutti i seguenti requisiti specifici previsti dall’art. 3 comma 5 del D.L. 44/2023:

a)       aver maturato almeno trentasei mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso l’amministrazione che procede all’assunzione;

b)      essere stato assunto a tempo determinato a seguito di procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’art. 35 del D.Lgs. 165/2001;

c)       risultare in servizio successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (ovvero dopo il 28 agosto 2015);

d)      essere stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all’assunzione;